項次 |
計畫項目 |
實施內容與說明 |
辦理時間 |
辦理單位 |
量的分析 |
質的分析 |
場次 |
人次 |
滿意度 |
實施成效(含滿意度評估) |
改進事項/饋意見 |
1 |
108學年度第一學期海洋教育輔導小組輔導員專業成長(檢視) |
藉由每月二次小組運作工作會議,研發出海洋教育融入課程各種方案及措施。
聘請學者專家到團增能提升團員知能。 |
2019-08-01 2020-01-31 |
海洋教育 |
6 |
55 |
0% |
1.推動課程發展及108課綱轉化設計與充實教學。
2.提升課程與教學領導、視導人員實踐知能。 |
提升輔導員程發展及108課綱三面九項對應課程之能力
能強化教學視導與評鑑機制,提升教學品質。 |
2 |
桃園市108學年度輔導夥伴增能研習(檢視) |
1.公開授課與專業回饋-授課教師主導的公開授課
(TDO)講師:張明杰教授
2.教師揪團自主共學計畫概念與執行分享
講師:朱怡珊校長(台北市教育局) |
2019-08-01 2020-01-31 |
地方輔導群 |
2 |
37 |
0% |
1.針對十二年國教課程與教學精進,有效提昇輔導夥伴課程與教學專業知能
2.增進輔導夥伴於社群發展歷程共備共學之專業知能,建立學校對輔導夥伴的信任感。 |
團員增能研習可於團務會議同一天辦理
很棒,可再邀請講師深入了解TDO的方法 |
3 |
子計畫一、輔導員專業成長研習(檢視) |
2019/09/05 期初會議
2019/09/19 人權與威權:祥安國小陳德全主任
2019/11/14 讀書會:閱讀『平等正義』專書:富岡國中林志祥主任
2019/11/21 從正向管教觀點談教師輔導管教權限與策略:吉靜如保護官
2019/11/28 2019世界人權日之素養導向教學:香山國小胡美芳教師
2019/12/26 期末會議 |
2019-08-30 2020-01-20 |
人權教育 |
6 |
54 |
0% |
本團團員們參與課程活動的氣氛熱絡。
9位團員們積極參與各項研習。
與講師的互動良好。 |
下一學年度的研習主題要儘量避免重複性。
各項研習內容豐富,主題涵蓋多方面,學習良多!
建議:以往講師大多為央團講師,也許之後可以找找看業界人士,聽聽看不同面相的演講。 |
4 |
性別平等教育議題辦理精進計畫-輔導員專業成長(108年第一期計畫)(檢視) |
與嘉義縣輔導團交流分享,以及實地訪視新竹市關埔國小實施性平教育成果 |
2019-09-01 2019-01-17 |
性別平等教育 |
2 |
26 |
0% |
1.團員能檢視身本身學校是否已經完整性的性平教育,符合情境化與脈絡化 |
1.團員能夠檢視各校現行性平教育,是否有符合教育部規範
1.藉由參訪與分享,可以了解其他縣市的作法,作為改進桃園市的基準 |
5 |
108-1跨領域議題輔導小組專業成長(檢視) |
108/9/20 12年國教跨領域課程設計理念 陳佩英教授
108/11/19 12年國教跨領域課程設計工作坊上 鄭敬儀、徐嘉偉、鄭錚易
108/12/17 12年國教跨領域課程設計工作坊下 鄭敬儀、徐嘉偉、鄭錚易 |
2019-09-20 2019-12-17 |
跨領域 |
3 |
14 |
0% |
從對12年國教課綱跨領域素養導向課程理解,到實際跨領域課程設計的操作。在講師帶領下,透過不斷腦力激盪與思考模式的撞擊,讓團員獲得滿滿專業知能。 |
因小組團員中小學教師皆有,因此在設定專業成長的內容時需要再多注意,以照顧到各團員之需求。
團員們對於本學期的專業成長研習皆相當滿意,且能與講師持續保持相當有活力的溝通模式,講師、團員間互相學習的氛圍濃厚。 |
6 |
海洋教育輔導小組輔導員專業成長(檢視) |
藉由每月二次小組運作工作會議,推行108課鋼核心素養,並針對議題融入課程,研發出海洋教育融入課程各種方案及措施。
聘請學者專家到團增能提升團員知能。 |
2020-02-01 2020-07-31 |
海洋教育 |
4 |
48 |
0% |
1.推行海洋教育課程融入領域課程及發展,108課綱核心素養及轉化設計與充實教學。
2.提升海洋教育課程與教學領導、視導人員實踐知能。 |
海洋教育議題對於許多學校之推行還有許多可以努力的地方,108課綱議題融入各領域之教學,產出相關之教案與教學設計,並透過分區到校輔導,讓全市師生對於海洋教育能有更進一步之了解,同時提升輔導員課程發展及自我增能之能力。
108課綱將議題融入各領域之中,對於核心素養及涵養推行及海洋教育課程之研發,有了全新的挑戰,透過每次的會議,團員腦力激盪,產出相關教案,並強化教學視導與評鑑機制,提升教學品質。 |
7 |
108-2跨領域議題輔導小組專業成長(檢視) |
109.03.03 【講座一】整合觀點 簡菲莉
109.04.07 【講座二】學習領導 簡菲莉
109.06.16 【講座三】教練式領導 簡菲莉 |
2020-02-01 2020-07-30 |
跨領域 |
3 |
42 |
0% |
團員們能以講師介紹的工具(整合觀點、U理論、教學模組)進行深度思考,並積極進行發想,能與講師持續保持相當有活力的溝通模式,講師、團員間互相學習的氛圍濃厚。 |
規劃期程因疫情緣故有所調整較為緊湊。
團員們對於本學期的專業成長研習皆相當滿意。 |
8 |
性別平等教育議題辦理精進計畫-輔導員專業成長(108年第二期計畫)(檢視) |
性別與媒體識讀活動設計(李怡穎)、素養導教學與評量示例(龍芝寧) |
2020-04-23 2020-04-30 |
性別平等教育 |
2 |
28 |
0% |
1.每位輔導員都能產出媒體適於與性平教育之教案
2.配合教學評量實施 |
1.媒體識讀的範圍很廣,需要更多時間
1.媒體識讀與性平教育結合,結由媒體識讀引伸性平教育,很受用 |
9 |
子計畫一、輔導員專業成長實施計畫(檢視) |
2020/02/27 期初會議
2020/03/05 讀書會 - 閱讀「平等正義」專書:王婉玲教師
2020/04/09 人權與生活:陳芳振隊長
2020/05/28 實地參訪 - 人權園區(機構)參訪:桃園平鎮褒忠祠義民廟
2020/05/28 期末會議 |
2020-07-10 2020-07-31 |
人權教育 |
5 |
45 |
0% |
本團團員們參與課程活動的氣氛熱絡。
9位團員們積極參與各項研習。
與講師的互動良好。 |
下一學年度的研習主題要儘量避免重複性。
各項研習內容豐富,主題涵蓋多方面,學習良多!
這學期講師找來了不同領域之人才,帶給了大家不一樣的視野。 |