| 活動日期 |
起：
2023-09-02 迄：
2023-09-09 |
| 領域/議題 |
地方輔導群 |
| 活動分類 |
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| 活動對象 |
國中小教師 |
| 活動地點 |
西門國小 |
| 活動場次 |
6 |
| 參與人次 |
280 |
| 活動名稱 |
薪傳教師培訓及增能研習 |
| 課程及講師 |
李佑珊、陳英叡、金壽梅、洪儀欣、游淑珍、林君穎、謝繼仁、劉興杰、林宏武 |
| 實施內容 |
1激發薪傳教師的熱情、引導教師善用工具與歷程、創造學校文化改進的契機。
2.共學輔導員經驗分享：校長與主任「深度」分享共輔經驗，促進薪傳教師理解新手教師的難處，以及輔導的可能性。校長與主任發揮典範效應，轉化薪傳教師對學校主管產生深度認同，進而影響其後續行為。
3.薪火相傳的集體協作：校長與主任歸納自身經驗，將「自己與初任教師」一起成長的事項，並引導薪傳教師進行想像，如何設計一年中的「重要開始、暖心關懷、協助成長」等重要時刻。
4.計畫表格填寫與提問：由本組組員說明計畫專案的表格填寫、上傳方式、注意事項，並回覆薪傳教師所提的各種問題。 |
| 備註說明 |
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| 相關連結 |
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| 滿意度 |
0.0
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| 學員意見 |
1.要更主動關心新進教師
2.了解設置薪傳教師的用意
3.了解薪傳教師的責任與義務
4.傳達很多實務上的分享,謝謝!
5.對於薪傳教師的制度更加了解，也受到鼓舞，願意盡力完成。
6.把握這樣可以跟另一個老師交流的機會
7.輔導初任教師的技巧，講師分享的眉角很重要，記在心裏了，希望能輔導順利。
8.對於薪傳教師的任務很清楚說明. 以及薪傳老師該有的心理調適也有真誠地分享. 很感謝!
9.氣氛很溫暖，講師很精彩，大家辛苦了！
10.理念清楚 說明詳盡，感謝講師清楚說明，感受到了滿滿的熱情！ |
| 成效評估 |
1.對本次研習課程內容之滿意度(簡報教學)~98.6%
2.對本次研習課程內容之滿意度(講師準備充足)~98.9%
3.對本次研習課程內容之滿意度(教材豐富)~98.9%
4.對本次研習課程內容之滿意度(教材選擇及編製)~98.6%
5.對本次研習課程內容之滿意度(上課形式與流程)~98.7%
6.對本次研習課程內容之滿意度(有助於專業知識的成長)~98.6%
7.對本次研習課程內容之滿意度(對現場教學有幫助)~98.7%
8.對本次研習課程場地之滿意度(研習時間與日期的安排)~97.1%
9.對本次研習課程場地之滿意度(場地)~97.3% |
| 檢討改進 |
1.可否分享成果檔案，以便學員參考。
2.研習公文可以早一點發出。
3.開學事務繁忙，建議開成線上研習
4.時間可考慮安排早上或週三下午 |
T00004初任薪傳
1-2-1-2初任教師諮詢輔導座談會暨薪傳教師培訓增能實施計畫