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分團團務
2-1【114-2】教學研究學習社群3 - AI+SEL表達力
2026/05/26 / 社會_國小
- 活動日期:2-1【114-2】教學研究學習社群3 - AI+SEL表達力
- 活動時間:
- 活動分類:
- 活動年度:114
- 活動對象:輔導員
- 活動地點:南門國小
- 課程講師:邵楓晴老師
- 實施內容:
一、 課程實施內容日常班級經營:5分鐘情緒檢核(Daily Check-in)
1.具體作法:在教室規劃「情緒六大基本象限」專區(包含開心、生氣、傷心、害怕、驚訝、平靜)。
2.實施引導:每位學生每天進班時,自行將名牌貼在當下的情緒區塊。老師建立「所有情緒都是安全且被允許的」環境,不對負面情緒進行處罰。
3.核心目標:引導學生多體會並練習停留在「綠色象限(平靜)」,因為這是最適合安定學習的心理狀態。身體覺察與正念靜心
4.具體作法:當班級出現過度興奮、焦躁或秩序混亂時,不採取打罵或指責方式,而是引入「無限呼吸法」。
5.呼吸技術:配合無限符號的視覺引導,吸氣4秒、刻意延長吐氣至8秒。透過拉長吐氣時間活化副交感神經,達到生理與心理的降溫效果。
6.師長示範:老師自身也建立「紅綠燈機制」。當自己處於情緒高漲的紅燈狀態時,誠實向學生表達「老師現在情緒需要30秒調整」,親自示範負責任的情緒管理。
7.主題式 SEL 表達力課程:RULER 架構與溝通語句環境營造:在教室內張貼「你可以這麼說」的溝通語句圖表,內含正向、非暴力的溝通範本。
8.同儕對話練習:在日常小組分組或互動中,刻意讓學生練習正向文字策略。例如:當看到同學遇到挫折不會時,練習說「○○○,加油加油!」;當看到同學很厲害時,練習說「你可以幫幫其他人喔!」失敗容忍力遊戲:透過「左拍右拍」的數字節奏體驗遊戲,規定拍錯或喊錯的人不能沮喪,而是要全班一起大喊口號。將挫折轉為輕鬆幽默的氣氛,讓學生在遊戲中學習「失敗也沒關係」的彈性態度。
9.教師教學應用:教師可使用 AI 工具,針對不同班級特質(如:注意力分散、同儕影響大、自我價值感低)客製化產生最適合該班的教學方案與學習單。
10.學生思辨引導:引導學生理解 AI 是大腦卡住或需要靈感時的「輔助工具」。但自身的真實感受、以及最後的決定,仍必須由自己負責任面對與決定,避免過度依賴 AI。
二、 成效評估方案量化評估指標本土化 SEL 量表對照:採用與東華大學榮譽教育學系及腦科學實驗室合作之「台灣本土數據 SEL 量表」,透過 QR Code 讓教師與學生進行自評。
1.前後測數據對比:涵蓋自我覺察、自我管理、社會覺察、人際技巧、負責任的決定五大面向,換算為 PR 值。於期初與期末進行施測,檢視學生在情緒分化、人際技巧上的數據成長曲線。
2.質性評估1:自我覺察指標情緒分化精準度:觀察學生在 Daily Check-in 時,是否能從一開始盲目跟從群體貼在「快樂/平靜」,轉變為能勇敢、精確地貼在其他象限,並能說出情緒背後的具體原因(例如:能區分生氣背後其實是「不公平」或「受委屈」的感受)。生理反應覺察:學生在情緒波動時,是否能說出自己身體的生理反應(例如:發現自己心跳加快、肌肉僵硬等)。
3.質性評估2:自我管理指標挫折容忍表現:日常遇到失誤或挫折時,學生是否能以正面態度釋懷,展現較高的心理韌性。自主調節能力:當察覺自身情緒高漲時,是否能自主運用「無限呼吸法」進行調節,班級內的衝動行為事件次數是否有明顯下降。
4.質性評估3:人際技巧與表達指標正向溝通頻率:觀察學生在小組合作或下課發生衝突時,是否能主動運用教室張貼的「你可以這麼說」正向語句,減少使用言語攻擊同儕的頻率。
5.質性評估4:負責任的決定指標自主思考與自律:評估學生在面對科技或生活情境時,能否利用 AI 尋找靈感,同時能保持自律、思考前因後果(例如:控制購物衝動、自主管理時間),而不是盲目依賴 AI 幫自己做決定。
6.自我效能成長牆:檢視學生每日寫下並放在桌墊下的「自我激勵小卡(小進步)」,評估學生在自信心與自我效能感上的質性轉變。
- 學員意見:
講師授課情形3
邵楓晴講師開場
房瑞美校長致詞
講師授課情形1
課堂互動情形1
輔導員實作情形2
輔導員實作情形3
輔導員實作情形4
輔導員互動情形1
輔導員互動情形3
輔導員互動情形2
課堂互動情形2
輔導員實作情形1
活動圓滿結束
講師授課情形2
輔導員實作情形5
輔導員實作情形6
輔導員實作情形7
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